بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت» ثبت شده است

توضیحات فایل:

پاورپوینت کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت فصل هشتم

دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش پاورپوینت فصل هشتم :الگوی های ساده سازماندهی کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در ۲۳ اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل هشتم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۶

ویژگی های سازماندهی بر مبنای زمان:

الف)سازمان با یک برنامه نوبت مبنا برای انجام کار،ساعات بیشتری از شبانه روز فعال است.

ب)این الگو معمولا در سطح پایئن سازمان که فعالیت هاماهیت تکراری دارند به کار می روند.

ج)باتوجه به نوبت کاری متعدد در این روش ،اعمال نظارت مدیران بر فعالیت های کارکنان دشوارتراست.

د)معمولا در نوبت عصر وشب هزینه ها افزایش می یابند در حالی که درمقایسه بانوبت روز ازکارایی کاسته میشود.

محتوای اسلاید ۲۱

مهم ترین ویژگی های سازماندهی بر مبنا منطقه جغرافیایی:
الف. فعالیت های سازمان در هر منطقه یا ناحیه گروه بندی می‌گردد و تحت نظر یک مدیر قرار میگیرد.
ب. شرایط مطلوب برای گردش شغلی مدیران و کارکنان
ج. اماکان ارائه خدمات متمرکز و با صرفه کاهش می‌یابد.
د. با افزایش پراکندگی جغرافیایی کنترل مدیران عالی در امور دشوار تر می‌شود.

 

کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت

دانلود خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

خلاصه سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

سازماندهی و طراحی ساختار علی اصغر پورعزت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ اسفند ۹۸ ، ۱۴:۲۲
محمد احمدی

 

دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش پاورپوینت فصل یازدهم:آسیب شناسی سازمان ها کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در 24 اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل یازدهم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 4

سازمان های بیمار

دریک نگاه انسان شناسانه به ماهیت نارسایی های موجود در سازمان ها،می توان ازاستعاره ((سازمان بیمار)) سود جست.

بنابراین،سازمان ها نیز بیمار می شوندو باید برای بهبود آنها چاره اندیشید.

تحلیل گران سازمان نیز باید  وضعیت آرمانی انواع سازمان ها را بشناسند وحتی پیش رو داشته باشند تا بتوانند ، مراتب سلامت بیماران خود را ارزیابی کنند .

محتوای اسلاید 24

نتیجه بحث

بنابراین آزمون تشخیص باید حتی المقدور جامع و همه سونگر باشد و تاکید می شود که برای هر سازمان ویژه در هر موقعیت ، باید آزمون ویژه ای تدارک دیده شود؛ آزمونی که ابعاد وآثار و پیامدهای گوناگون هر وضعیت درمان طلب را به درستی و در نگرشی جامع ،ترکیبی و پیچیده مدنظر قرار دهد.

سازمان بدون نقص در سازه های بشری یافت نمیشوند؛ پس سازمان سالم، سازمان بی نقص نیست ، سازمانی است که بیماری های خود را می جوید، شناسایی می کند و درصدد درمان آنها برمی آید.

 

فصل یازدهم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت

دانلود خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

خلاصه سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ اسفند ۹۸ ، ۱۲:۰۰
محمد احمدی

 

کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت (فصل ششم)

دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش پاورپوینت فصل ششم:طرح های سازمانی ساده کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در 37 اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل ششم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 5

عناصر واجزای شکل دهندۀ طرح سازمان

اولین عناصر سازمانی، با تقسیم کار بین یک کارآفرین اولیه در نقش رهبر و اعضای خانواده یا دوستانش، به منزله نیروهای عملیاتی، شکل گرفتند؛ رأس راهبردی سازمان با رهبر، مسئولیت کارآفرینی و هدایت نیروی کار یا هسته عملیاتی را بر عهده گرفت.

محتوای اسلاید 22

بوروکراسی ماشینی

با افزایش تنوع و تعدد وظایف و متعاقب آن، با افزایش تعداد کارکنان، تعدادی ناحیه وظیفه ای جدید، میان رأس راهبردی و هسته عملیاتی سازمان شکل می گیرد. افزایش تعداد این کار کنان، سیستم را با مشکل هماهنگی مواجه می سازد و به توسعه خط میانی بر می انگیزد.

خط میانی، از مدیران میانی و سرپرستانی تشکیل می شود که وظیفه انتقال فرمان، هماهنگ سازی عملیات و نظارت بر عملکرد گروه های متفاوت فعال در هسته عملیاتی را بر عهده می گیرند. مدیران میانی بر حسب تنوع و تعدد کارکردهای هسته عملیاتی، به مدیران فنی و مدیران پشتیبانی تقسیم می شوند.

 

کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت (فصل ششم)

دانلود خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

خلاصه سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود رایگان خلاصه کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

دانلود کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پورعزت

سازماندهی و طراحی ساختار علی اصغر پورعزت

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ اسفند ۹۸ ، ۰۹:۳۳
محمد احمدی